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Devisenhändler Trader III, Level III Devisenhändler, Senioren Devisenhändler Was ist das durchschnittliche Jahresgehalt für Devisenhändler Trader III Wie viel tut ein Devisenhändler Trader III machen Die mittlere jährliche Devisen Trader III Gehalt ist 165,198. Zum 30. November 2016, mit einer Spanne zwischen 129.012 - 193.247. Jedoch kann diese abhängig von einer Vielzahl von Faktoren stark variieren. Unser Team von Certified Compensation Professionals analysiert Umfrage Daten gesammelt von Tausenden von HR-Abteilungen bei Unternehmen aller Größen und Branchen, um diese Palette von Jahresgehältern für Menschen mit dem Berufsbezeichnung Foreign Exchange Trader III in den Vereinigten Staaten zu präsentieren. Diese Grafik beschreibt den erwarteten Prozentsatz der Personen, die die Arbeit von Devisenhändler Trader III in den Vereinigten Staaten, die weniger als das Jahresgehalt zu machen. Beispielsweise ist der durchschnittliche erwartete jährliche Lohn für einen typischen Devisenhändler III in den Vereinigten Staaten 165.188, so dass 50 von den Leuten, die den Job des Devisenhändler Trader III in den Vereinigten Staaten durchführen, weniger als 165.198 ausführen sollen. Quelle: HR Berichtete Daten per Dezember 2016 Über diese Grafik Diese Grafik beschreibt den erwarteten Prozentsatz der Personen, die die Arbeit von Devisenhändler Trader III durchführen, die weniger als das Gehalt machen. Zum Beispiel 50 von den Leuten, die den Job von Devisenhändler Trader III durchführen, werden erwartet, um weniger als der Median zu machen. Quelle: HR Berichtete Daten ab Dezember 2016 Verantwortlich für den rechtzeitigen Kauf und Verkauf von Fremdwährungen. Empfiehlt wettbewerbsfähige Wechselkurse basierend auf der Marktleistung. Bewertungen Bestellungen, um Genauigkeit, ordnungsgemäße Aufbewahrung und die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Führt Geschäfte durch und pflegt die Konten der Organisation. Benötigt einen Bachelor-Abschluss in Bereich der Spezialität und mindestens 5 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet oder in einem verwandten Bereich und kann staatliche Lizenz verlangen. Vertraut mit einer Vielzahl von Feld-Konzepte, Praktiken und Verfahren. Verlässt sich auf umfangreiche Erfahrung und Urteil zu planen und Ziele zu erreichen. Führt eine Vielzahl von Aufgaben. Mai führen und leiten die Arbeit von anderen. Ein großes Maß an Kreativität und Breitengrad wird erwartet. In der Regel Berichte an einen Manager oder Leiter einer Einheit / Abteilung. Vollständige Job-Beschreibung anzeigenMy 518k Gehalt ist nicht genug Was Banker sagte seinen Chefs, bevor er überflüssig zu leben auf 71 Leistungen pro Woche 15:21 GMT 04 Dez 2013, aktualisiert 23:05 GMT 04 Dez 2013 Benjamin Price sagte Tribunal er hatte seinen eigenen Tod unterzeichnet , Sagte Morgan Stanley stimmte zu, ihm 670.387 zu zahlen, nachdem er von der rivalisierenden Citibank gehievt worden war. Aber das Tribunal hörte die Bank statt dessen schneiden seine Bezahlung von 533.000 auf 518.000 Benjamin Price ging von verdienen mehr als 500.000 pro Jahr zu Behauptend 71 eine Woche in den Vorteilen Ein Stadtbanker, der sich beschwert, dass sein 518.000 Lohnpaket nicht genug war, wurde redundant Monate später gebildet und lebt jetzt 71 eine Woche in den Nutzen, ein Tribunal, das gestern gehört wird. Morgan Stanley Trader Benjamin Price, 39, sagte, er habe effektiv unterzeichnet mein eigenes Todesurteil, indem sie eine Beschwerde über seine Bezahlung. Sein Jahreseinkommen war von 533.000 auf 518.000 gesunken, wobei die Bank den Schnitt auf die globale Finanzkrise verurteilte. Herr Price widersprach und vier Monate später wurde er entlassen, so dass er überleben Arbeitslosengeld, East London Employment Tribunal wurde gesagt. Jetzt behauptet er 1 Million in unfairer Entlassung und Vertragsbruch. Er behauptet auch, ein Whistleblower über die Kultur des amerikanischen Bankierriesen zu sein, wo Beschwerden als schädlich für Ihre Karriere gesehen werden. Herr Price von Wimbledon, Südlondon, beschuldigt die Bank des Renegens auf einem Abkommen, um sein Lohn zu verbessern, nachdem er ein Jobangebot von einem Rivalen ablehnte. Er sagte, dass er von der Citibank im Jahr 2010 Headhunted und bot ein Geschäft im Wert von 1,1 Millionen (670.000) pro Jahr. Aber er stimmte zu, bei Morgan Stanley bleiben, nachdem seine Chefs versprochen, das Angebot entsprechen, behauptete er. Doch nicht nur seine Chefs nicht auf den Deal zu machen, schneiden auch seine Löhne, behauptete er. Er wurde im Januar 2012 nach 14 Jahren an der Bank entlassen, nachdem er von Analyst zu Senior Trader in der Unternehmens-Derivat-Division gearbeitet hatte. Verwandte Artikel Er sagte, die Kultur bei Morgan Stanley war so, dass es nur erlaubt, Menschen zu sprechen, wenn sie mit Senior Chefs vereinbart. Herr Price sagte der Tafel gestern: Trotz meiner guten Leistung war ich ein quietschendes Rad, das nicht bereit war, aufzustehen und zu schließen. Das bedeutete mir, dass ich meinen eigenen Todesurteil bei Morgan Stanley unterschrieb. Das war der Deal, 1,1 Millionen, die sie angeboten, wenn ich Citibank abgelehnt, und ich würde nicht nur darüber schweigen. Ich wurde von meinem Senior Manager bei Morgan Stanley, Craig Verdon, versichert, dass sie diesem Angebot entsprechen würden. Ich bat um einen schriftlichen Vertrag von Herrn Verdon, dass er die von der Citibank angebotene 1,1 Million erreichen würde, aber er sagte mir wegen der britischen 50-prozentigen Prämiensteuer zu diesem Zeitpunkt nicht. Als ich 850.000 (518.000) bezahlt wurde im folgenden Jahr nicht das Abkommen vereinbart wurde mir gesagt, dass es nicht genug Geld zu zahlen, was vereinbart wurde. Aber Citibank legte auch nie sein Angebot schriftlich an, und hämmerte nicht an seiner Tür, um ihn einzustellen, hörte das Tribunal. Thomas Linden QC, der Morgan Stanley vertritt, sagte, dass Herr Price nie einen schriftlichen Vertrag erhalten habe, der die neue Arbeit oder die Bedingungen des Angebots vereinbart. Während einer geheizten Börse behauptete Herr Linden: Die Wahrheit ist, dass Sie nicht ein Angebot haben, um zusammenzupassen. Es ist ziemlich häufig für Banker bei Bonus-Zeit zu sagen, es ist nicht genug. Ich denke nicht, dass ich jemals einen Bankier getroffen habe, der denkt, dass er überbezahlt ist. Der Händler antwortete: Ich habe meine Zeugenaussage geschrieben und einen Eid geschworen und Sie behaupten, dass ich lüge. Ich denke niemand kann sitzen und sagen, dass bezahlt 800.000 wird unterbezahlt, aber es war einfach nicht, was vereinbart wurde. Auf die Kultur des Bankierriesen behauptete Herr Price: "Die Praxis bei Morgan Stanley ist, Sie zu versuchen, Ihnen ein Minimum zu zahlen, es denkt, dass es muss, um Sie glücklich zu halten und nicht schauen, um zu einem Konkurrenten zu bewegen. Sprechen bei Morgan Stanley wird begrüßt, solange Sie mit der Geschäftsleitung einverstanden sind und Beschwerden als schädlich für Ihre Karriere gesehen wird, da es ganz nach eigenem Ermessen ist, wie viel Entschädigung Sie bekommen und Förderung ohne Unterstützung ist unmöglich ist. Ich bin mir bewusst, dass ein Aufstieg gegen Morgan Stanley wird meine Chancen auf eine Beschäftigung anderswo in der Branche in der Zukunft schaden. Das Gehör geht weiter. Nächste Stories 1/30