Das Unternehmen analysiert die Aktienoptionen an CEOs von 792 US-amerikanischen öffentlichen Körperschaften zwischen 1984 und 2000 1991. Mit einem Black-Scholes-Ansatz prüfe ich, ob Aktienoptions-Performance-Anreize signifikante Assoziationen mit erklärenden Variablen im Zusammenhang mit der Kostensenkung der Agenturen aufweisen. In weiteren Tests wird untersucht, ob die Kompensationsmischung zwischen Aktienoptionen und Barauszahlungen durch die Unternehmensliquidität, den Steuerstatus oder das Ertragsmanagement erklärt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, dass wenige Agentur - oder Finanzvertragstheorien Erklärungskraft für Muster von CEO-Aktienoptionen haben. Vorstandsvergütung Aktienoptionen Agentur Incentives JEL-Klassifizierung Dieses Papier basiert auf Kapitel 2 meiner Harvard University Ph. D. Dissertation. Copyright 1995 Erschienen bei Elsevier B. V.Do Unternehmen geben CEO-Aktienoptionen effektiv bekannt Wenn Sie eine Korrektur anfordern, erwähnen Sie bitte die folgenden Punkte: Repec: eee: jfinec: v: 39: y: 1995: i: 2-3: p: 237-269. Siehe allgemeine Informationen zur Korrektur von Material in RePEc. Wenn Sie diesen Artikel verfasst haben und sich noch nicht bei RePEc registriert haben, empfehlen wir Ihnen, dies hier zu tun. Für technische Fragen zu diesem Artikel oder zur Korrektur seiner Autoren, Titel, Zusammenfassung, Bibliographie oder Download-Informationen kontaktieren Sie bitte: (Shamier, Wendy) . Dadurch können Sie Ihr Profil mit diesem Element verknüpfen. Es erlaubt Ihnen auch, potenzielle Zitate zu diesem Punkt zu akzeptieren, dass wir uns unsicher sind. Wenn Referenzen vollständig fehlen, können Sie sie über dieses Formular hinzufügen. Wenn die vollständigen Referenzen ein Element auflisten, das in RePEc vorhanden ist, aber das System nicht mit ihm verknüpft ist, können Sie mit diesem Formular helfen. Wenn Sie über fehlende Elemente wissen, können Sie uns helfen, diese Links zu erstellen, indem Sie die entsprechenden Referenzen in der gleichen Weise wie oben hinzufügen. Wenn Sie ein registrierter Autor dieses Artikels sind, können Sie auch die Registerkarte Zitate in Ihrem Profil überprüfen, da es einige Zitate gibt, die auf die Bestätigung warten. Bitte beachten Sie, dass Korrekturen einige Wochen dauern können, um die verschiedenen RePEc-Dienste zu filtern. Mehr Leistungen Folgen Serien, Zeitschriften, Autoren amp mehr Neue Papiere per E-Mail Neuzugänge zu RePEc abonnieren Autor-Registrierung Öffentliche Profile für Wirtschaftswissenschaftler Verschiedene Rankings der Forschung in Wirtschaftswissenschaften amp verwandte Bereiche Wer war ein Student von wem, mit RePEc RePEc Biblio Kuratierte Artikel amp Papiere verschiedene Ökonomie-Themen Hochladen Sie Ihr Papier auf RePEc und IDEAS EconAcademics Blog-Aggregator für die Ökonomie Forschung Plagiat Fall Plagiat in Ökonomie Job-Marktpapiere RePEc Arbeitspapier-Serie auf dem Arbeitsmarkt Fantasy League Vorgeben Sie sind an der Spitze einer Volkswirtschaft Abteilung Services von den StL-Fed-Daten, Forschung, apps amp mehr von der St. Louis Fed
NSEs Frauen Milliardäre gewinnen Sh2 Milliarden in sechs Monaten Frauen Aktienmarkt Milliardäre hinzugefügt fast Sh2 Milliarden zu ihrem Papier Reichtum in den vergangenen sechs Monaten Reiten die Welle der stetigen Preis Rallyes auf ausgewählten Zähler, wo sie eine Präsenz haben. Rechtsanwalt Jane Wanjiru Michuki übersteigt die Liste der großen Gewinnern, die ihr Portfolio Zunahme um Sh1.2 Milliarde vor Geschäftsfrau Jane Wangui sahen, die Sh768.9 Million gewann. Lesen Sie mehr Hold Co-op, Britam, erwägen, NBK Co-op Bank zu verlassen: In der vergangenen Woche kündigte die Genossenschaftsbank 12 Prozent Dip in ihrem Jahresüberschuss für das Gesamtjahr Dezember 2014. Dies war ein Sh1,1 Milliarden Netto Tropfen zu Sh8 Milliarde von Sh9.1 Milliarde verzeichnete das vorhergehende Jahr. Die Kontraktion der Erträge hat die Bank auf die im vergangenen Jahr durchgeführten Entlassungskosten von 160 Führungskräften zurückgeführt. Die Bank verbrachte Sh1,3 Milliarden in das Programm. Lesen Sie me...
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